強積金供款、遣散費同長期服務金，HR部門隨時要核對嘅數字，呢度一次過計晒——支援單一查詢同全公司批量處理，資料全程喺你部機度運算，唔會上傳到任何伺服器。
支援單一查詢同批量處理——一個人定全公司編制，呢度一次過計晒，已包括月薪低於下限／高於上限嘅情況。
HR處理離職／裁員個案時，按《僱傭條例》公式估算：月薪（上限HK$22,500）× 2/3 × 服務年資，並已按 2025 年 5 月 1 日強積金「對沖」取消過渡日自動拆分。結果只供初步參考，最終以個案實際情況同勞工處指引為準。
處理薪酬等同處理員工個人資料，HR部門喺揀工具嗰陣，呢一點通常比功能本身更重要。
所有計算（包括批量處理）都喺你個瀏覽器入面完成，冇任何員工薪酬資料會傳送到伺服器或第三方。
關閉分頁，所有輸入即時清空。本工具唔會記錄、儲存或追蹤你輸入過嘅任何個人資料。
對需要處理大量員工個人資料嘅HR部門嚟講，「資料唔出公司」係合規流程一個重要考量，呢點本工具喺設計上已經滿足。
HR日常最常要核對嘅幾個數字，整合喺同一頁，慳返揭法例嘅時間。
＊ 積金局於2026年3月就調高相關入息水平至 $10,500–$40,000 諮詢勞工顧問委員會，預計2026年中提交建議，現行水平暫維持不變，本工具會持續跟進。
想將工具帶入返貴公司嘅薪酬流程？留底資料，我哋會傾下點樣配合批量處理、團隊帳戶同HR系統整合嘅需求。